플랫폼 노동 지난해 월평균 수입 145만원 돌파!
고용 ·
플랫폼 종사자의 증가와 변화
최근 플랫폼 종사자의 수가 증가하고 있으나, 임금의 감소와 함께 그들이 겪는 다양한 어려움이 더욱 뚜렷해졌다. 플랫폼 종사자의 수는 지난 해 88만3000명으로 전년 대비 11% 증가하였다. 그러나 월 평균 보수는 145만2000원으로 전년도에 비해 1만2000원이 줄어들었다. 이러한 변화는 플랫폼 노동 시장에 대한 승부를 가리게 될 중요한 시점이 되고 있어, 많은 이들의 주목을 받고 있다.
수입 감소의 원인
올해 플랫폼 종사자들의 수입이 감소한 이유는 무엇일까? 고용노동부의 조사 결과에 따르면, 플랫폼 종사자들의 주요 월 평균 수입은 줄어들었지만, 전체 수입은 상승한 경향을 보인다. 플랫폼 일자리를 통해 얻은 평균 수입은 지난해 145만2000원으로 전년의 146만4000원보다 감소했으며, 이러한 변화는 주업형과 부업형의 비율 차이에서 기인할 것으로 분석된다. 따라서 시간 및 주업 비율의 감소가 수입에 큰 영향을 미쳤다고 설명할 수 있다.
종사 형태의 변화
플랫폼 노동의 형태가 변화하고 있는 중이다. 전업자의 비중은 줄어든 반면, 부업으로 일하는 종사자가 늘어나고 있다. 데이터에 따르면, 주업형의 경우 지난해 55.6%로 감소하는 반면, 부업형 종사자는 21.8%로 증가하였다. 이는 더 많은 수입을 얻기 위한 하나의 대안으로써 나타나고 있다. 이러한 상황 속에서, 점차적으로 플랫폼 종사자들의 근무 환경에 대한 관심이 필요해 보인다.
플랫폼 종사자의 애로사항
플랫폼 종사자들은 여러 가지 애로사항을 겪고 있다. 주요한 애로사항으로는 계약에 없는 업무 요구, 건강 및 안전의 문제, 일방적 계약 변경 등이 있다. 이런 문제들은 플랫폼 종사자들에게 심각한 스트레스를 주고 있다. 특히, 계약 관리의 부재는 이들에게 심각한 재정적 피해를 주고 있어, 이를 해결하기 위한 제도적 장치가 필요하다.
향후의 전망 및 정책 방향
앞으로 플랫폼 시장은 더욱 발전할 것으로 예상되면서, 이에 따른 정책 대안이 필요하다. 고용부는 플랫폼 종사자들의 권리 보호와 지원을 위한 법률 제정을 추진하고 있다. 또한, 표준계약서 마련, 쉼터 설치, 분쟁 해결 지원 등 여러 정책을 지속적으로 개선함으로써 종사자들의 어려움을 줄여 나갈 예정이다. 이러한 방향은 플랫폼 노동 시장을 보다 공정하고 안전하게 만들어 갈 수 있는 중요한 수단이 될 것이다.
결론
결국, 플랫폼 종사자의 수가 증가함에 따라 이들이 직면하는 상황은 더욱 복잡해지고 있는 것이 사실이다. 이로 인해 정부와 기업, 그리고 플랫폼 이용자들 간의 협력이 절실히 요구된다. 앞으로도 이와 같은 사회적 논의가 더욱 활발히 진행되어야 할 것이다. 플랫폼 노동의 성장은 기술 발전의 결과로 볼 수 있지만, 그로 인해 발생하는 문제는 우리 모두가 함께 해결해 나가야 할 과제일 것이다.
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