시급 올려줘도 외국인 고용 확 풀어야 사람 못구해
News ·
외국인 취업 현황
한국의 외국인 취업 현황을 살펴보면, 식당 및 외식업계에서의 일손 부족 문제가 심각한 상황임을 알 수 있습니다. 현재 외국인 근로자인 E-9 비자 소지자들은 주로 주방보조와 음식점 홀 서빙 등의 업무를 담당하고 있습니다. 그러나 이에 대한 확대적인 허용이 요구되고 있으며, 이러한 상황은 필리핀에서 가사관리사로서 한국에 입국하는 인력 부족 문제와도 관련이 있습니다.
일손 부족의 현실
식당 및 음식점에서의 일손 부족으로 업주들이 혼자 음식을 나르고 있거나, 젊은이들이 힘든 식당 알바를 꺼리는 실정이 반영되고 있습니다. 이에 따라 최저 시급은 상승하고 있지만, 여전히 채용이 쉽지 않은 상황입니다.
외국인 근로자 확대 요구
외식업계에서는 현재 외국인 근로자의 취업을 한식음식점뿐만 아니라 음식점 전반으로 확대하고, 주방 보조뿐만 아니라 홀 서빙 업무까지 허용해달라는 요구가 나오고 있습니다. 이러한 확대적인 허용이 요구됨에 따라 정부의 외국인 근로자 정책 논의가 진행 중에 있습니다.
필리핀 가사관리사 채용 추진
한편, 고용노동부와 서울시의 공동으로 추진하는 '필리핀 가사관리사' 사업은 필리핀 정부에서 100명의 가사관리사를 한국으로 송출하여 일손을 보강하는 방안으로 추진되고 있습니다. 이를 통해 가사근로자법상 특정 우선 지원 대상자들을 선정하여 적극적으로 채용할 예정이며, 이를 통해 외국인 근로자 부족 문제에 대한 해결이 기대됩니다.
외국인 근로자 수요 산정 부족 문제
한편, 감사원의 분석 결과에 따르면 정부가 외국인 근로자의 수요를 산정할 때 산업별로 객관적인 기준 없이 부족 인원을 산정하고 있어, 실제 산업계 수요를 충족시키지 못하고 있는 문제가 있습니다. 또한, 외국인 근로자의 전문 체류자격을 가진 인력들도 적절하게 활용하지 못하고 있는 상황입니다. 이에 대한 대책 마련이 시급한 상황입니다.
정부 및 업체 대책 요구
이러한 현실을 고려할 때, 외국인 근로자 수요를 정확히 파악하고, 산업별로 적절한 대책을 마련하는 것이 중요합니다. 또한, 외국인 근로자의 적극적인 활용을 위해 관련 부처 및 업체에서의 대책 수립이 시급하다고 말할 수 있습니다.
| 취업 허용 대상 확대 | 취업 허용 지역 확대 | 고용주 업력 제한 완화 |
|---|---|---|
| 요구 | 요구 | 요구 |
이상의 요구 사항을 종합해 볼 때, 취업 허용 대상의 확대, 취업 허용 지역의 확대, 고용주의 업력 제한 완화 등의 대책이 시급하다는 것을 알 수 있습니다.
종합적 대책 요구
또한, 외국인 근로자의 수요 산정 문제와 전문 체류자격을 활용하지 못하는 문제 등을 종합적으로 고려할 때, 정부 및 관련 기관에서의 종합적인 대책 마련이 필요할 것으로 보입니다.
생생한 뉴스, qoogle.tistory.com